Tere, tänan huvitava saate eest.
Tõnu toob välja, et kolmanda samba peamine probleem on, et see pole tehtud piisavalt automaatseks ja mugavaks ning tööandja peaks panustama sinna omalt poolt, et süsteem tööle saada. Nõus, aga selleks, et selline motivatsioon ettevõtetel ja töötajatel tekiks on tegelikult on siiski üheks suureks takistuseks ka see 6000 eur/aastas piir. Edukates ettevõtetes on see piir üsna kiirelt ületatav ning tekib nö topeltmaksustamine.
Antud hetkel on süsteem selline, et kuigi ettevõte teeb oma makse enne tulumaksu, siis süsteem arvestab ka seda kui tööandja poolne sissemakse.
Kas selles osas on Tuleval plaanis ka mingisugust “lobi” teha?
Tere, tänan huvitava saate eest.
Tõnu toob välja, et kolmanda samba peamine probleem on, et see pole tehtud piisavalt automaatseks ja mugavaks ning tööandja peaks panustama sinna omalt poolt, et süsteem tööle saada. Nõus, aga selleks, et selline motivatsioon ettevõtetel ja töötajatel tekiks on tegelikult on siiski üheks suureks takistuseks ka see 6000 eur/aastas piir. Edukates ettevõtetes on see piir üsna kiirelt ületatav ning tekib nö topeltmaksustamine.
Antud hetkel on süsteem selline, et kuigi ettevõte teeb oma makse enne tulumaksu, siis süsteem arvestab ka seda kui tööandja poolne sissemakse.
Kas selles osas on Tuleval plaanis ka mingisugust “lobi” teha?